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BOLETINES 1

 

BOLETIN INFORMATIVO 006.- Nuevo Reglamento de Riesgos del Trabajo: Mediante Resolución No. CD390, el IESS aprobó el nuevo Reglamento de Riesgos del Trabajo, dentro de sus principales normas se establecen las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; subsidios y pensiones vitalicias en caso de incapacidad parcial, permanente parcial, permanente total, permanente absoluta o muerte. Para suscribirte en nuestro sistema de boletines mensuales create una cuenta en este portal y recibirás  todas las actualizaciones referentes a la normativa legal laboral y de seguridad social. 

 

 

 

BOLETINES 2

BOLETIN INFORMATIVO 003.- Compensación al Salario Digno:  El Código Orgánico de Producción Comercio e Inversiones, determinó el pago un bono anual denominado bonificación al salario digno, en base al valor determinado por el INEC de USD350.70, esta bonificación la cancelaran todas las personas jurídicas o naturales obligadas a llevar contabilidad que hayan generado utilidades en el año 2011.  Para suscribirte en nuestro sistema de boletines mensuales create una cuenta en este portal y recibirás  todas las actualizaciones referentes a la normativa legal laboral y de seguridad social. 

 

 

 

 

 

 

BOLETINES 3

BOLETIN INFORMATIVO 004.- Pago de Utilidades Período Fiscal 2011.- Todas las personas jurídicas o naturales obligadas a llevar contabilidad deberán repartir el 15% de sus utilidades a sus trabajadores, el 10% se dividirá para cada trabajador, el 5% se divide para cada carga que posea el trabajador, el plazo máximo de pago es el 15 de abril del 2012. Aquellas que no han percibido utilidades deberán ingresar al sistema y declarar utilidades en cero.  Para suscribirte en nuestro sistema de boletines mensuales create una cuenta en este portal y recibirás  todas las actualizaciones legales.

 

BOLETINES 4

BOLETIN INFORMATIVO 005.- Nuevo procedimiento para legalización de contratos de trabajo: Desde el 1ro de junio del 2012, se debe ingresar en el sistema del mrl para registrar contratos de trabajo y legalizarlos. En caso de presentación tardía de contratos de trabajo, para su legalización se debe pagar una multa de USD1.00 por cada mes de atraso, siendo el máximo de la multa USD5.00.  Si deseas tener la nota completa,suscribete en nuestro sistema de boletines mensuales creandote una cuenta en este portal y recibirás  todas las actualizaciones referentes a la normativa legal laboral y de seguridad social. 

 

 

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